Организационное поведение

Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями — это:

саморегуляция

Организационное поведение

Власть, основанная на страхе, может быть вызвана и физической угрозой, и психологическим давлением, — это власть ...

принуждения

Организационное поведение

Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, — это власть ...

убеждения

Организационное поведение

Включение определенного работника в конкретную общественно-трудовую среду — это адаптация ...

социально-психологическая

Организационное поведение

Вклад русских ученых в разработку организационного поведения:

значительный

Организационное поведение

Видом психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы является _________________ беседа.

непосредственная

Организационное поведение

Вид психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы:

непосредственная

Организационное поведение

Взгляд на общество, при котором определенная группа считается центральной, а все другие группы соизмеряются и соотносятся с ней, — это:

этноцентризм

Организационное поведение

Взаимодействие, воздействие друг на друга, установление межличностных и межгрупповых отношений — это сторона общения ...

интерактивная

Организационное поведение

Взаимное выделение собеседниками друг друга в качестве объекта восприятия и внимания — это _________________ контакт.

психологический